Burn-out: quand le problème n’est pas le salarié mais l’organisation
Introduction Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, est un trouble croissant dans le monde du travail. Il se définit par un état d’épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel et de stress au travail. Il se caractérise par un processus de dégradation […]
L’aménagement des espaces de travail
Comment prendre en compte le facteur humain dans ce changement organisationnel important ? 1. Le déménagement de bureaux comme projet important modifiant en profondeur l’organisation et les conditions de travail du personnel Lorsque l’entreprise souhaite déménager son siège social sur un nouveau site, il est essentiel de prendre en compte le facteur humain, mais concrètement […]
Qu’est-ce que la QVT (qualité de vie au travail)?
L’acronyme « QVT » qualité de vie au travail est de plus en plus employé dans les médias et entreprises, faisant paraître la notion comme facilement appréhendable alors que celle-ci revêt une réalité bien plus complexe. Certaines entreprises ont la volonté d’améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés en proposant divers aménagements comme la […]