Burn-out: quand le problème n’est pas le salarié mais l’organisation
Introduction Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, est un trouble croissant dans le monde du travail. Il se définit par un état d’épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel et de stress au travail. Il se caractérise par un processus de dégradation […]